Настя, привет.

Кажется, сейчас почти невозможно выбрать какую-то профессию и проработать на ней до пенсии. Люди меняют профессии каждые два—три года. Мой знакомый Г. за пять лет побыл маркетологом, потом ушёл в пиар, потом в журналистику.

В будущем во многих областях будут важны не конкретные профессии, а навыки. Раньше надо было уметь читать, писать и считать. Это был некий минимум. Сейчас надо уметь другой минимум, который условно называется «4К»: креативность, коммуникация, критическое мышление и командная работа. Увы, этому не учат в школе и ВУЗе.

Новые задачи породят новые навыки. Сегодняшним инженерам надо будет освоить дополненную реальность и доверить рутину вычисления компьютеру, а самим выполнять творческие задачи.

Новые задачи породят новые навыки и новые профессии

Какие-то профессии уже стали или скоро станут элитарными, как это произошло с профессией конюха.

Многие профессии с рутинными операциями, типа рабочих на заводе или дальнобойщиков, наверное, скоро исчезнут. Людей заменят роботы. На складах Амазона работает около 30 000 роботов «Кива», которые сократили обработку одного заказа с полутора часов до 13 минут. В автомобилестроении США уже сейчас экономически эффективнее внедрять роботов, чем нанимать людей.

Людей заменят роботами

Всё больше работы будет связано со способностью придумывать новые решения или выносить собственные суждения без всякой опоры (без «дано» в задаче).

Кажется, будут популярны штуки, где люди получат персональное внимание и интересное общение. Авторские парикмахерские или бары, куда человек приходит несколько раз в месяц или неделю, чтобы выговориться / обсудить жизнь. Сюда же относим наставников и коучей.

Крафтовость и персональный подход — !

Всё больше и больше сервисов будут ориентированных на пожилых людей. Эта сейчас непаханое поле и, кажется, очень прибыльное: в старости человек меньше копит и больше тратит на себя.

Я советую тебе не искать конкретную профессию, а воспитывать навыки адаптивности, антихрупкости, медиаграмотности, управления вниманием, креативности, эмпатии и проектного мышления, иметь собственное мнение, учиться справляться со стрессом и работать в команде.

Каверзность ситуации заключается в том, что период будущего, на который мы можем строит прогнозы, стремительно сокращается. По сути, никто не может сказать, какие профессии нам понадобятся через 5 лет, а какие нет. Вот и остаётся уповать только на навыки.

Важны не конкретные профессии, а навыки